会社概要
ヒロセ電機は、東証プライム上場、世界15の国と地域に拠点を持つグローバルコネクタメーカーです。
身近なスマートフォンや自動車をはじめ、医療機器・ロボットなど、あらゆる製品に欠かせない「コネクタ」。
10兆円以上とも言われる巨大な世界市場において、ヒロセ電機は世界上位の売上規模を誇ります。
通信・自動車・産業機器の3分野を軸に、幅広い業界との取引を展開しています。
当社の強みは「自己資本比率88.8％」、「営業利益率22.5％」（ともに2025年3月期）という業界トップクラスの経営指標。
この盤石な経営基盤が、次世代の製品開発や新たな挑戦を力強く支えています。
また、開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、
マーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業務に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。
【当社の特徴】
社員同士の距離が近く、風通しの良い職場です。
創立記念式典やパーティー、運動会、社内旅行など、交流の機会が多く、日常業務もスムーズに進みます。
この距離の近さは同僚間だけでなく、上司や役員とも同様で、意見やアイデアを直接伝えやすいフラットな関係が魅力です。
業務内容・応募資格
【職務概要】
「海外売上比率80％超」の礎である、
海外工場（マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点）の
管理部門の運営を担っていただきます。
【職務詳細】
・Philosophy、生産ポリシー、業務フロー等の習得
・工場総務業務（経理・総務・人事等）の管理/運営
・現地従業員へのPhilosophyの浸透活動推進
・海外工場での経験の国内工場への展開
・各種改善業務
【必須（MUST）】
・人事、総務、経理業務等管理部門でのご経験
・Philosophyに共感できること
・自ら課題を見出し、行動できる方
・外国語でのコミュニケーションが可能な方
・海外工場勤務希望者
【歓迎（WANT）】
・工場総務経験
・メーカーでの経験がある方
待遇
【年収】
・これまでのご経験に照らし、優遇致します。
・賞与：年2回
・昇給：年1回
【雇用形態】
・正社員
【試用期間】
・3ヶ月
【諸手当】
・通勤手当、子ども手当、時間外手当 他
【各種保険】
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、社会保険完備
【休日、休暇】
・完全週休2日制（土・日・祝）
・年末年始休暇 / 慶弔休暇 他
・有給休暇は入社時期に応じて4～16日付与。翌4月1日に20日付与。
【その他】
・育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100%）
・従業員持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度、カフェテリアプラン
・資格によって試用期間終了後に裁量労働制に変更となる場合があります。